Quand on ouvre le menu contextuel d'édition de quart sur une cellule, la cellule reste maintenant
encadrée (contour bleu + fond léger) tant que le menu est ouvert → on voit clairement quelle cellule
on édite. Classe .cell-editing pilotée par menu.show + menu.tech/menu.day.
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Un X sur une action de SUPPRESSION prête à confusion avec le X de fermeture d'un menu/fenêtre.
Toutes les commandes qui SUPPRIMENT/retirent un élément passent de icon="close" à icon="delete"
(corbeille) : WeeklyScheduleEditor (retirer quart), ConversationPanel (supprimer note),
PlanifCellMenu (retirer quart), FunctionCatalogDialog (supprimer rôle), TechScanPage (retirer
code-barres), EventsPage (retirer d'une liste/pool/programme/note), PlanificationPage (étape de
garde, deleteDayAsg ×2). Les 2 actions « retour au pool » (removeFromPush/removeFromDay) passent à
icon="inbox" (renvoi au pool — PAS une destruction). Les clears de filtre/champ libellés « Effacer »
restent inchangés (ce ne sont pas des suppressions d'élément).
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Un jour VIDE (ou une semaine future non planifiée) ne voyait aucun quart → le préréglage retombait
sur 8–16 générique. Désormais on APPREND la fenêtre la plus fréquente de chaque tech depuis ses vrais
quarts à chaque loadWeek et on la PERSISTE (localStorage roster-usual-win-v1). Sur un jour sans quart,
le préréglage propose donc le « quart normal le plus probable » du tech (ex. Houssam → 8–18), même
sur une semaine future. Priorité : perso enregistré > usuel appris > patron hebdo > 8–16.
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Le préréglage « Jour » n'est plus le générique 8–16 : par défaut = la fenêtre la plus probable
du tech (la plus fréquente de son patron hebdo weekly_schedule, sinon de ses quarts réguliers
déjà assignés), ex. Houssam → 8–18. Toujours surchargeable via ✎ (perso enregistré prioritaire).
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Vraie cause : les calques de cellule-jour (.ovl-warn triangle, .tl-fn-in rôle, .office-blk
« sans déplacement » = z-index 3 ; .drop-badge = 6) passaient PAR-DESSUS la colonne gelée
(.tech-col z-index 2) au défilement → ils recouvraient le nom du tech. Colonne gelée montée
à z-index 8 (en-tête 9) → elle recouvre désormais tout le contenu de cellule qui glisse dessous.
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`.ovl-warn` (triangle surcharge) et `.offshift-warn` vivent hors de `.tl` (enfants directs
de `.cell`, sans overflow) → ils débordaient. `.cell { overflow:hidden }` les confine comme
les blocs de quart. `.drop-badge` repositionné à top:1px (au lieu de -8px) pour survivre au clip.
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Régression du lot précédent : `.tech-col { width:360px; overflow:hidden }` coupait l'œil
quand le contenu dépassait 360px (ex. groupe « Vente porte-à-porte », flex-shrink:0 sans max-width).
- retire la largeur fixe + overflow:hidden sur .tech-col (la colonne s'ajuste, l'œil reste visible)
- .grp tronque (max-width 90px + ellipsis, rétrécissable) → ne pousse plus l'œil
- .hide-eye épinglé (flex-shrink:0) au bout de la rangée
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Bug Gigafibre.ca — corrigés/ajoutés :
- P1 réassignation « Non assignés » (le menu placeholder n'exige plus l'union des compétences → assignable à la main, ⚠ par job)
- P2 tech en congé/vacances exclu du pool de dispatch (garde suggestUnavailable + pastille congé)
- P3 cadence MASQUÉE par défaut (tous 100 %), révélée seulement si nettement plus lent/rapide
- P5 l'auto-save (draft) ne supprime plus un quart PUBLIÉ (cause du « publié puis à republier »)
- P6 récap jobs simplifié (type·ville·rue·AM/PM·#) dans la modale Techniciens disponibles
- P8 plages perso Jour/Soir PAR TECH (presets personnalisables, ex. 7:30–17:30)
- A1 re-clic sur un tech (q-menu no-parent-event) · A4 type de job au survol · A5 « Vider » visible
- A3 modem/ONU/remplacement → réparation (skill-resolver = source unique ; copie legacy périmée supprimée)
- A6 clip colonne Ressource + label de rôle (barre de défilement horizontale proportionnelle)
- A7 techs par compétence (survol) · A8 « Donner à » trié par compétences en commun
Note : ces fichiers portaient déjà des changements déployés-non-commités ; ce commit les RÉCONCILIE
avec le lot ci-dessus (co-édition — cf. reference_coedit_uncommitted_audit).
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Réconciliation de l'audit : isole et commite UNIQUEMENT mon travail déployé-non-commité dans 7 fichiers co-édités,
sans toucher au working tree (donc sans capturer le travail en cours des autres sessions, qui reste non commité) :
- server.js : SSE event 'ready' + retry:3000 ; routes /olt/onu/plan|run + /olt/wifi-clients.
- conversation.js : endpoint /conversations/my-inbox-counts (accueil : en attente / suivis / en retard).
- useConversations.js : armSSE (reconnexion+resync+repli poll 25s) + cleanup.
- PlanificationPage.vue : chips géofence (Lane 1c) + sélecteur « Générer l'horaire » (Move 3) + isLate (arrivée en retard).
- SettingsPage.vue : section « Thème & couleurs » (ThemeEditor).
- IssueDetail.vue + ConversationPanel.vue : props source-issue/customer/service-location/phone (« Proposer au client »).
EXCLUS (restent non commités, propriété d'autres sessions) : /service-location, /conversations/msg-visibility, retrait
champ Mapbox, fix conv-message 'belongs', hiérarchie parent_incident, JobMediaModule, etc. Vérifié : 0 marqueur étranger
dans le staged. Tout est déjà LIVE ; ceci n'aligne que le dépôt.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
Suite retour Louis : plus de mode soft/hard (toggle du commit précédent retiré). Un
seul concept — un job/ticket interne qui OCCUPE la timeline (formation · réunion ·
projet · entretien) → dé-priorise le tech au dispatch. La PRIORITÉ est le curseur :
Moyenne/Basse = les urgences/réparations peuvent quand même prendre le tech ; Urgent
(high) = bloc dur, non traversé.
Front : dialogue unique « Bloquer du temps » (Intitulé · journée complète · date ·
début · durée · Priorité [défaut Moyenne] · ticket optionnel), info adaptée à la
priorité. Un seul submit `doBlockTime` → /roster/filler-job. Retiré : bascule de mode,
branche réserve, `roster.reserveTech`. Les 2 points d'entrée (bouton volet réglages +
menu de cellule) → même dialogue, relabellés « Bloquer du temps… ».
Hub (dispatch.js suggestSlots) : la traversée urgence passe du flag `job_type ===
'Réservation'` à la PRIORITÉ — `isSoftBlock` = bloc interne (Interne/Réservation) de
priorité ≤ moyenne → traversé en mode urgent ; high résiste ; les vrais jobs client ne
sont JAMAIS traversés (pas de double-booking). Ajout du champ `priority` au fetch.
(/roster/reserve laissé en place, inutilisé — retrait ultérieur.)
Vérifié : test unitaire pierce (medium/low traversé · high résiste · job client jamais)
+ aperçu (dialogue unique, priorité Moyenne, info souple, pas de toggle). Build OK.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Deux dialogues faisaient la même chose (rendre un tech indisponible pour un bloc)
avec des champs ~80% identiques, des points d'entrée différents (bouton volet
réglages vs menu de cellule) et aucune explication de leur différence → lus comme
un doublon. Seul vrai écart : bloc DUR (hors dispatch, ticket optionnel) vs réserve
SOUPLE (dé-priorise, urgences passent).
→ UN dialogue « Réserver / bloquer du temps » avec bascule de MODE (segmented
control : « Hors dispatch (bloc) » / « Urgences OK (souple) »). Champs communs
(tech · date · début · durée · journée complète · motif/intitulé) ; priorité/type/
ticket seulement en mode bloc. Soumission `doBlockOrReserve` → /roster/reserve OU
/roster/filler-job selon le mode (endpoints inchangés). Les 2 points d'entrée
(bouton « Réserver / bloquer… » du volet réglages [souple par défaut] · item de menu
de cellule [bloc par défaut, pré-rempli]) ouvrent le MÊME dialogue.
Supprimé : resvDlg + doReserve (le dialogue « Réserver » séparé). Aperçu vérifié :
bascule de mode montre/masque priorité/type/ticket + change libellé/info/bouton.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Une mise en pause indéfinie ne s'applique plus immédiatement : elle est mise en
attente (pendingPause, localStorage — comme les congés), prend effet VISUELLEMENT
(nom barré + puce « pause à publier » sur la rangée, compteur « non publié »), et
n'est COMMISE qu'au Publier — au cas où on se trompe.
- TechScheduleDialog : le toggle « Pause indéfinie » émet `stage-pause` (plus
d'écriture roster directe) ; l'état reflète serveur OU en attente (prop pendingPaused).
- Parent onStagePause : stage/dé-stage ; réactivation d'un tech DÉJÀ en pause reste
immédiate (Disponible + re-matérialisation du patron).
- Résumé de Publier (groupé par tech) : ligne « Pause indéfinie · motif · N quart(s)
futur(s) retiré(s) » + chaque quart futur listé en retrait ; en-tête « · N pause(s) ».
- doPublishConfirmed : exclut les quarts futurs (aujourd'hui→) des techs en pause de la
charge → publish-week les SUPPRIME ; applique le statut En pause ; puis relève des jobs
via l'impact IROPS existant (checkAbsenceImpact). Quarts passés conservés ; patron
récurrent intact (réactivation re-matérialise).
Vérifié en aperçu (client-only, RIEN écrit en prod) : Philippe Bourdon → puce +
nom barré ; résumé « Pause indéfinie · Arrêt maladie · 14 quart(s) futur(s) retiré(s) »
+ 14 retraits, à côté du quart de Nathan Morrisseau ; annulé + nettoyé. Build OK.
⚠️ Chemin de COMMIT au Publier (suppression quarts + pause + relève jobs) non exercé en
prod (écriture réelle) — réutilise publishWeek/pauseTechnician/checkAbsenceImpact éprouvés.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
« Toute modification doit être résumée avant d'être publiée (au cas où on se
trompe). » Le résumé était incomplet et groupé par date :
- retraits de quarts INVISIBLES (pubSummary.removed codé en dur à 0) alors que
le hub SUPPRIME au Publier tout quart absent de la charge (publish-week) —
une suppression accidentelle passait donc inaperçue ;
- groupé par date, difficile de voir ce qui change POUR UN TECH.
pubSummary regroupe désormais PAR TECHNICIEN (avatar + nom) et couvre tout ce
que Publier va appliquer : quarts à publier (ajouts/modifs), quarts RETIRÉS
(diff contre l'instantané serveur du chargement, serverSet → capte les
suppressions), et congés/absences en attente. En-tête : « N quart(s) · R
retiré(s) · A congé(s) · L levé(s) ». Un tech sans changement n'apparaît pas.
(La garde a son propre bouton « Publier la garde » — hors de ce flux.)
Vérifié : repro logique (modif = −ancien/+nouveau, retrait, congés, tech
inchangé omis) + aperçu live (Josée-Anne : Congé 14/07 + Maladie 15/07 ;
Nathan Morrisseau : quart 8h–16h) — rien écrit en prod (annulé). Build OK.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Le résumé de « Publier l'horaire » (pubSummary) était construit UNIQUEMENT à
partir des quarts non publiés (unpublished) et ignorait pendingAbs. Un congé
mis en attente (ex. Josée-Anne, congé indéterminé) allumait bien le badge
« non publié » ET était bien envoyé au Publier (flushPendingAbsences), mais
n'apparaissait PAS dans le dialogue de confirmation — on n'y voyait que le
changement de quart (Nathan Morrisseau). Le répartiteur ne pouvait donc pas
réviser le congé avant de confirmer.
pubSummary intègre désormais pendingAbs, groupé par date, avec compteurs
absAdded/absRemoved ; l'en-tête affiche « N quart(s) · M congé(s) » et chaque
jour liste les congés (event_busy orange = ajout · event_available teal =
retrait) à côté des quarts.
Vérifié (aperçu, client-only, rien écrit) : congé indéfini Josée-Anne 13-17/07
→ résumé « 1 quart(s) · 5 congé(s) », lignes Congé par jour à côté du quart de
Nathan Morrisseau.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
1) Suggérer (retour terrain, ex. ticket 254403 en retard auto-dispatché) :
- fenêtre = EXACTEMENT le jour sélectionné ; les chips de date du pool
n'élargissent plus jamais le dispatch (elles filtrent l'affichage)
- suggestJobs filtré à la SOURCE (couvre solveur VRP + heuristique) :
scheduled_date === jour sélectionné ; retards/sans-date exclus —
seule exception : sélection manuelle (lasso)
- libellés du dialogue mis à jour (« N job(s) DUS ce jour · retards exclus »)
2) Jour sélectionné PARTAGÉ (selDay) persisté en sessionStorage (planif_sel_day) :
écrit par bande Tournées / Jour kanban / sélecteur de date / bande mobile /
dialogue Suggérer ; repris au changement de vue (Jour ne retombe plus sur
« aujourd'hui », Tournées suit, Mois ancre son mois dessus)
3) Quarts créés en Semaine/Jour → calendrier mois par tech + vue Mois :
flush du brouillon (debounce 800 ms) avant l'ouverture du dialogue horaire,
flush au passage en vue Mois, et refresh auto des calendriers ouverts quand
une auto-sauvegarde se termine (techSchedRefresh / monthRefresh ;
MonthOverview.refreshKey enfin câblé du parent)
Vérifié (aperçu 9001, lecture seule) : pool 44 jobs dont 8 en retard → dialogue
n'offre que les 2 DUS le jour choisi ; 22/07 suivi Semaine→Jour→Tournées ;
Mois affiche « Août 2026 » pour selDay=2026-08-05 ; build SPA OK.
Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com>
- Duplicate Authentik accounts now surfaced automatically: a "⚠ Doublons (N)"
filter chip + the warning badge itself is clickable to clean up (the 7 dup
people are status=ok, so they were hidden under the default orphan filter).
- "Horaire" button on rows with a tech reuses the SAME Planification schedule
module (TechScheduleDialog: recurring template + congés + pause) via a
/planification?sched=<tech_id> deep-link — no inferior rebuild.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Add "Bloquer / job générique…" to the timeline cell menu (opens on empty-cell
click or right-click). Opens a small dialog prefilled with the tech + day:
editable title, full-day toggle (= that cell's shift length) or custom
start/duration, standard priority (default Moyenne), type, and a "generate a
linked ticket" toggle.
New hub POST /roster/filler-job creates a standard-priority assigned Dispatch
Job (+ optional ERPNext Issue via source_issue, best-effort so a ticket failure
never blocks the job). Since timed jobs now count toward occupancy, this removes
the tech from regular dispatch — unlike /reserve which stays soft for urgencies.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Extract the per-tech skill editor (chips ordered by priority + per-skill Score
★ + Cadence %) into shared components/planif/SkillCadenceTable.vue, used by BOTH
the click-a-tech popover AND the team tool — one template everywhere.
Rebuild "Équipe — cadence & coût" into "Équipe — compétences, cadence & coût":
each tech is an expandable row showing SkillCadenceTable (per-skill cadence) +
global cadence (default 100%) + cost. Operates on live tech objects so edits
persist via the existing handlers. Folds "Gérer les compétences" (tag catalog:
rename/recolor/delete) in as a collapsible section, and collapses the two menu
entries into one "Équipe — compétences · cadence · coût".
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
- Absences (congé/pause) passent par le modèle local -> Publier (journal,
undo, dirty badge) au lieu d'écrire directement au serveur. Applique à la
grille ET au calendrier par tech (TechScheduleDialog).
- Fix capacité "48h" : l'estimation ignorait l'absence et le patron hebdo.
- Menu de cellule (Jour/Soir/Garde/Absent/heures) extrait en composant
partagé PlanifCellMenu, réutilisé par la grille et le calendrier par tech.
- Raccourci "Jour" = 8-16 (pas 8-17) ; saisie rapide accepte "816".
- Nouvelle vue Mois (MonthOverview) : qui est en quart/absent par jour +
couverture par compétence (heures requises vs heures en quart). Remplace
l'ancien module "Demande - effectif requis par créneau".
Refonte du modèle d'interaction (retour user) + correction du bug d'affichage des assistants.
Bug corrigé (racine = hub) : getJobTeam lisait le doctype-enfant « Dispatch Job Assistant »
via erp.list → PermissionError pour le compte de service → renvoyait [] en silence. Résultat :
chips assistants jamais affichées, tech non exclu de l'autosuggest, et POST add/remove partait
de [] → écrasait les assistants existants. Fix : lire `assistants` VIA LE DOC PARENT (child table
embarquée, sans vérif de perm sur l'enfant). Vérifié : getJobTeam(LEG-253958) renvoie l'assistant.
Nouveau modèle (AssignmentField) :
- UN champ « Ajouter un participant » (techs + compétences en tête, puis tous les utilisateurs).
1er ajouté = assigné/lead ; suivants = assistant par défaut.
- Échelle d'implication par personne (menu sur la chip) : Suiveur ‹ Assistant ‹ Sur place (équipe).
· Suiveur (#) = reçoit les MàJ, hors équipe (/conversations/follow).
· Assistant (CC) = sur l'équipe, SANS bloc horaire (Dispatch Job Assistant pinned=0).
· Sur place = assistant AVEC bloc réservé dans son horaire (pinned=1) — masqué sur ticket (can-onsite=false).
- « Assist » / « Suivre » deviennent des BASCULES sur l'utilisateur connecté (moi), plus des liens d'expansion.
- Suivi keyé par courriel si connu, sinon tech_id (repli).
Câblage : PlanificationPage jdSetAssistant({value,label,onsite}) → addAssistant pinned=onsite?1:0
(le hub `add` remplace la ligne du même tech → sert aussi à changer de niveau). IssueDetail : can-onsite=false.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Fusionne l'assignation en UN autosuggest + chips à 3 rôles, réutilisé sur le
volet tâche (PlanificationPage) ET le détail ticket (IssueDetail).
- Nouveau composant partagé AssignmentField.vue : chips distinctes À (assigné /
lead) · CC (assistant / renfort) · # (follower). Autosuggest par défaut =
techniciens ; 1er choisi = assigné, 2e+ = assistant. Mini-liens « Assist » et
« #follow » étendent la liste à TOUS les utilisateurs (assistant ou follower
depuis n'importe qui). Le suivi (follower) est géré dans le composant via
/conversations/follow (identique sur toutes les surfaces).
- TechSelect : props optionnelles searchFn (recherche async « tous les
utilisateurs ») + noOptionLabel — amélioration du composant partagé, pas de fork.
- PlanificationPage : le champ To/Cc devient AssignmentField (assigné→jdAssignTech,
assistant→addAssistant, désassigner→jdUnassign) ; adaptateurs jdAssignee /
jdAssistants / jdFieldAssist.
- IssueDetail : remplace le multiselect _assign par AssignmentField (1er _assign =
À, suivants = CC ; frappe assign_to) ; pool par défaut = utilisateurs assignables.
- Hub (conversation.js) : POST /conversations/follow accepte un courriel cible
(abonner n'importe quel utilisateur) ; nouveau GET /conversations/followers
?doctype&name → liste des abonnés (pastilles #).
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
- capacité/occupation par jour : retranche les (tech,jour) en congé approuvé /
pause / archivé du dénominateur (dashboard cap_h + bande Planif visStat) —
fini le « 24/150 » gonflé par des techs indisponibles
- archive technicien : store hub durable (data/archived_techs.json) au lieu
d'écrire status=Archivé (ERPNext v16 rejette la valeur hors liste → 500) ;
exclusion partout (roster/solveur/créneaux/occupation) + restauration
- TechScheduleDialog calendrier : jours SANS quart grisés (comme week-end),
jours AVEC quart en blanc + mince barre d'occupation → vraie dispo du tech
- techOccupancy : horizon jusqu'à 42 j (calendrier mois)
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Le chip Cc/assistant du champ d'assignation To/Cc montre maintenant les initiales de
l'assistant dans une pastille (q-avatar), comme le chip « À » (assigné). Réutilise initials().
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Simplification (panneau détail desktop) — demande 2026-07-07 :
- UN seul champ d'assignation « façon To/Cc » (fusionne « Assigner à… » + section « Équipe/renfort ») :
chips À = assigné (principal, retirable → renvoie au pool) + Cc = assistants (renfort) ;
le champ ajoute : 1er tech = assigné (À), suivants (job natif) = assistants (Cc). Handlers
jdAssignOrAssist (routage) + jdUnassign ; réutilise jdAssignTech/jdAddAssistant/jdRemoveAssistant.
- Timeline de l'assistant GRISÉE (au lieu de hachurée lilas) : .kbb-blk.assist + .tl-blk-assist
(opacité + gris) dans le kanban ET la grille semaine.
- ⚠️ RecipientSelect est COURRIEL-only (pas réutilisable pour des techs) → on réutilise le PATRON
chips+autosuggest avec TechSelect.
- Décodage entités HTML à la SOURCE du pool : capPickups décode subject/customer_name/address/
service_location/legacy_detail (deEnt) → fini « l'église » dans le pool, la feuille, l'assignation.
Vérifié : build + parse OK, 0 erreur console. ⚠️ rendu visuel du panneau détail NON confirmé en
aperçu (l'environnement d'aperçu bloquait l'ouverture du volet ce tour) — à valider sur desktop réel.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
L'en-tête de la feuille job affichait les champs bruts → « 424 chemin de l'église ».
Passés par deEnt() (déjà utilisé pour le panneau détail complet) : sujet, customer_name, adresse.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Incident : un employé a envoyé un courriel au client en croyant ajouter un commentaire
privé au fil du ticket. Le composeur de la feuille (jobSheet) s'ouvrait en mode « Réponse ·
courriel » (public) par défaut.
- openJobSheet : `noteMode` défaut = TRUE (commentaire INTERNE) au lieu de false (réponse client) ;
ouverture en mode réponse seulement si `{ reply: true }` explicite (aucun appelant ne le fait)
- bascule réordonnée : « Note interne » (1re, défaut) · « Répondre au client » (2e, explicite) ;
couleur d'alerte (deep-orange) quand la réponse client est sélectionnée
- bouton d'envoi : « Enregistrer la note » (interne, neutre) vs « Envoyer au client » (orange) ;
indice/placeholder clarifiés (« ajoutée au fil, jamais envoyée au client » vs « ⚠ ENVOYÉE au client »)
- répondre au client reste possible mais = choix explicite (aligne le comportement sûr déjà
présent dans le panneau détail complet : case « Envoyer aussi au client » jdReplyPublic par défaut off)
- Vérifié en aperçu sur un job AVEC courriel client : le composeur s'ouvre en « Note interne »
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
- Heures par tech : la grille affiche 2 semaines (days=14) mais l'avertissement comparait
le TOTAL (≈72h) à la limite hebdo (40h) → faux « surcharge ». Retiré le triangle rouge +
le style rouge ; le total reste affiché en gris avec une infobulle « sur l'étendue affichée
(N j), PAS une limite hebdo ». (Le réglage Max h/sem reste pour le solveur.)
- Colonnes : .tech-col élargie (min 240→300, max 300→360, reste sticky) ; colonnes-jour
min-width 132px → ~1 semaine tient dans la vue, la 2e semaine défile horizontalement
(.grid-wrap overflow-x déjà présent). Vérifié : table 2149px > vue 1550px → défilement,
tech-col 327px, cellules 132px, 0 avertissement rouge.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Début de la décomposition de PlanificationPage (6725 l.). 1re extraction = le panneau
le plus AUTO-CONTENU (survey de couplage) : congés/disponibilités.
- components/planif/LeaveDialog.vue (NOUVEAU, 78 l.) : état privé (leaveRows/leaveFilter/
newLeave) + fonctions (loadLeave/approveLeave/createLeave) déplacés tels quels ; v-model
pour l'ouverture ; techs + techOptions en props LECTURE SEULE ; charge à l'ouverture (watch) ;
CSS .demand-tbl recopié (le scoped ne traverse pas vers l'enfant)
- PlanificationPage : dialogue + état + 4 fonctions retirés (−39 l.) ; menu Outils → `showLeave = true`
- AUCUNE mutation d'état partagé (pas de loadWeek) → ne peut pas désynchroniser la grille
- Vérifié en aperçu : ouvre via le menu, table + formulaire rendus, chargement OK, CSS 11px appliqué
Prochaines extractions sûres (par couplage croissant) : techSync, types de shift, puis
absence/demande (loadWeek), enfin les couplés (team/tags/garde/publish).
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Régression corrigée : les 4 sélecteurs de compétences de Planification utilisaient
SkillSelect (chips plates, CSV, sans couleurs ni catalogue) au lieu du composant
riche TagEditor déjà employé pour les compétences d'un technicien.
- jobDetail + feuille du pool (« Compétences requises ») : SkillSelect → TagEditor
(chips COLORÉES, autosuggest depuis tagCatalog, création à la volée + palette 12 couleurs)
- table d'équipe + table de demande de personnel : idem → TagEditor (compact)
- SkillSelect.vue SUPPRIMÉ (0 référence) ; import retiré
- normSkillList() : normalisation unique (TagEditor émet un tableau de libellés/{tag} ;
rétro-compat CSV) → réutilisée par jobDetail/pool/équipe/demande
- demande : d.skills passe de CSV à tableau (migration au chargement + CSV rétabli
à la génération des besoins)
RÉUTILISER les composants partagés (TagEditor pour toute saisie de compétences/tags),
ne pas reconstruire d'équivalent inférieur.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
- Chaque tech a ses propres toggles SMS/Courriel (cochés selon l'info dispo, SMS préféré) → on peut exclure
quelqu'un (ex. envoi test). Envoi scindé : 1 appel SMS (techs cochés+tél) + 1 appel courriel (cochés+email).
Bouton « Envoyer (N) » = nb réel de destinataires.
- Édition INLINE dans le dialogue : tech sans téléphone/courriel → champ + « Enregistrer » sans quitter
(roster.setTechContact → POST /roster/technician/contact → update Dispatch Technician + invalide le cache).
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
jobDetail porte désormais .status ; TicketStatusControl (Dispatch Job) dans l'en-tête du volet job
(Reporter = replanifie scheduled_date +N · Fermer=Completed · Rouvrir=open). Le contrôle est maintenant
présent sur les 3 vues (page ticket · fiche client · Planification). Reste (séquencé) : convergence layout/sections #27.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
jdAddAssistant : dérive le nom du tech chargé OU du libellé de l'option choisie OU l'id (jamais undefined),
coerce tech_id en String → la réservation (bloc hachuré) se crée correctement. Puce : repli techNameById/id/—.
(DB vérifiée : 0 ligne assistant corrompue ; le « undefined » était transitoire à l'ajout.)
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
- WeeklyScheduleEditor (lot) : recherche par nom + chips « par compétence » (sélectionne les techs qui l'ont)
+ boutons Tout / Aucun. Passe t.skills depuis openSchedGenBulk. Avant : liste de chips sans filtre.
- Grille : 2 semaines (days=14) par défaut, sélecteur « Semaine/2 sem. » retiré (évitait les changements d'étendue accidentels).
- (Rappel : onScheduleApply recharge déjà la grille → les quarts générés en lot apparaissent après application.)
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
- Vues (Semaine/Jour/Tournées) déplacées À GAUCHE, mises en évidence (view-switch) ; retrait du titre
« Planification » redondant (déjà au-dessus) → moins de déplacement d'éléments.
- « Publier » unifié en split-button : action principale + sous-options (☑ SMS · Publier au legacy).
- Picker « déplacer UNE job vers un autre tech » : filtré aux techs sélectionnés+compétents de la simulation
(+ « Afficher tous »). Avant : le repli montrait tout le monde (techsForJob n'expose pas .skills → covers échouait).
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Sous l'adresse, quand le job a des coordonnées : lien « Street View » (vue au sol, évaluer la difficulté)
+ « Carte / satellite » (Google Maps). Réutilise le format pano existant (openStreetView).
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Bug (Louis) : Stephane (réparation rang 1, installation secondaire) recevait 3 installations, William
(installation rang 1/principale) une seule. Cause : versatility_weight=6 > rank_weight=2 → un tech moins
polyvalent mais NON spécialiste rafflait les jobs hors de sa spécialité. Fix : rank_weight=20 (domine),
versatility_weight=3 (léger départage entre techs de même rang → réserve les experts). Testé : William obtient
les installations. eff/AM-PM/distance inchangés.
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Retire le sélecteur de stratégies (5 modes) et les champs Coûts (Spécialité/Heures sup/km-h/Calcul s)
mal compris. Méthode unique = solveur VRP, forcée. Description claire des critères pris en compte.
(Backend : brancher l'efficacité par skill + réserve-experts dans le solveur = étape suivante.)
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Le champ « Cadence » global était un FACTEUR brut (step 0.05, bas=rapide) → taper 1000 = facteur 1000
= catastrophiquement lent. Passé en % via effPctOf/factorFromPct (100/x) : 1000 % = facteur 0.1 = 10× plus
rapide, 90 % = plus lent. Renommé « Efficacité % » + tooltip. Le per-skill était déjà en % (inchangé).
NB : l'efficacité n'influe que sur les stratégies heuristiques (Intelligent/Meilleurs/Équilibré/Juste-ce-qu'il-faut),
PAS sur « Optimiser » (VRP OR-Tools) qui optimise routes+compétences+capacité sans facteur d'efficacité.
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- nnOrder respecte la fenêtre horaire : bloc AM (8-12) → sans-fenêtre → PM (12-16), plus-proche-voisin
DANS chaque bloc. Avant : NN pur → une job PM pouvait finir 1re, une « premier en AM » 2e (bug signalé).
Utilise le toggle AM/PM explicite OU detectAmpm (texte : « **premier en AM** », « PM Fin de journée »).
- Picker « déplacer vers un autre tech » : n'affiche que les techs SÉLECTIONNÉS + compétents par défaut,
+ « Afficher tous les techniciens… » pour lever le filtre (repli sur tous si aucun sélectionné-compétent).
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Cause : :routes="suggestRoutes.map(...)" inline créait un NOUVEAU tableau à chaque rendu → watch deep
de RouteMap → draw → emit('metrics') → onRouteMetrics mutait realRoutes → re-rendu → nouveau tableau →
BOUCLE INFINIE (onglet figé ; le remplacement asynchrone OSRM ne finissait jamais → lignes à vol d'oiseau).
Fix : computed CACHÉ suggestMapRoutes (réf stable) + onRouteMetrics idempotent. La géométrie routière OSRM
(vérifiée côté serveur : 200, ~405 pts) s'affiche maintenant.
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- roster API : AbortController (timeout 45s, 90s pour /optimize-plan) → un solveur/hub lent ou
injoignable lève au lieu de laisser l'await pendre à l'infini (suggestDlg.building coincé à true).
Au-delà → repli heuristique local, dialogue utilisable.
- q-dialog Suggérer : @hide remet building=false (jamais coincé-ouvert au ré-open).
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À la publication (vue Tournées), bouton « Notifier » → aperçu par tech
PUIS envoi. Chaque tech reçoit :
- UN lien token personnel (techFieldLink = app terrain, ses billets du
jour à répondre),
- la liste de ses interventions avec ADRESSE + flags cruciaux (AM/PM ·
URGENT · Appeler avant) détectés du titre/notes/priorité.
Hub (lib/roster.js) : composeDispatchNotifs(dates, techIds) + route
POST /roster/notify-dispatch (preview=compose sans envoi | envoi SMS via
twilio + Email via lib/email.js, best-effort par tech, retourne compte +
erreurs). jobFlags() détecte AM/PM/urgent/appeler-avant.
Client : api roster.notifyDispatch ; dialogue APERÇU (toggles SMS/Courriel
+ liste par tech + corps du message, alerte si pas de tel/courriel) →
« Envoyer ». Aperçu d'abord = pas d'envoi accidentel.
Vérifié : hub node --check OK ; client rend le bouton + dialogue + toggles,
0 erreur. ⚠️ Le PREVIEW/envoi nécessite le déploiement HUB (nouvelle
route) — GATÉ + sortant. Faire un test 1 tech avant usage réel.
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